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人力资源

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1.人才理念:

       南岭民爆是一群有理想、有抱负和富有激情的人组成的,具有创造力和文化力,不断挑战自我、追求卓越的企业。南岭民爆5600余名员工是与南岭民爆一起成长的伙伴。南岭民爆通过各?#22336;?#24335;努力保障员工健康,尊重员工合法权益,建立和谐的员工关系,不?#19979;?#36275;员工自我实现的愿望,提升员工满意度。
       员工是企业最大的?#32856;弧?#21335;岭民爆人认为:得到社会尊重、实?#25351;?#20154;价值是每个人的追求,关怀员工是企业的重要使命之一,而打造专业化员工团队则是企业员工培养和发展的核心内容。南岭民爆积极建立各种员工激励机制,调动员工工作热情,高度肯定员工创造的价值,追求在实现公司价值的同时实现员工的个人价值。
 

 
2.人才战略:
 

       人才四高方针  >>人才战略是南岭民爆最重要的战略,我们坚持“以事业吸引人,以文化塑造人,以机制激励人,以发展留住人”的原则,对人才坚?#36136;?#26045;“四高方针?#20445;?#21363;高素质、高责任、高贡?#20303;?#39640;待遇)。
       “合适即人才”  >>我们认为“合适”即人才。在认同南岭民爆文化的前提下,只要符合南岭民爆的岗位需求,能为南岭民爆的发展做出贡献,就是南岭民爆的人才。主动工作、高度负责的员工是南岭民爆最大的?#32856;弧?#35748;同南岭民爆文化并按南岭民爆文化的要求认真做事、踏实做人,是检验合格“南岭民爆人”的唯一标准。“人品至上,人尽其才”是南岭民爆的用人理念。南岭民爆充分尊重、理解和关心员工,坚持企业与员工共同成长、共同发展,?#20013;?#24320;发员工潜能。 

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